法國總理Dominique de Villepin為了降低失業率，推出新勞動法案，讓雇主有更自由的空間，去聘僱想要的人才。
根據新的勞動法規定，雇主針對26以下的青年，工作滿兩年以前，都可不具任何理由，解雇。也就是說，「試用期」是兩年。工作半年以內，雇主只要提前兩週告知即可，工作滿半年，提前一個月告知。
Dominique de Villepin的思考邏輯是，讓企業願意去聘用年輕人，年輕人也就有更多機會找到工作。但問題是，年輕人在兩年內的工作幾乎沒有保障，甚至會讓就業的失敗機率提高，這是一個矛盾點。
接下來，可能有一百五十萬的民眾上街抗議，許多學校被學生罷課，停課已超過一個月，許多民眾都有著不安的感覺，唯恐狀況越演越烈。就在此時，企業主還提供一份民調，宣稱七成民眾相當贊成這份青年首次就業方案。
學生，向來是國家機器下的罐頭製品，一個蘿蔔一個坑，你是台大工廠製的？政大出品的？成大生產的？還是清交品牌？國家透過教育機制，馴服了每個人，好讓社會運行上軌道。在國家機器下，人從來沒有自主性可言。
當政府為了經濟美名，選擇向企業靠攏，抱企業大腿，用每個人都想過好日子的心態最為後盾，政府自然可借力使力。
人的價值，就在於懂得思考、批判後，反撲。
儘管那個無產專政的理想，不過是飄渺的烏托邦。但是，可貴之處正在於，即使飄渺，我們都能不斷逼近。用反省，去嚴厲批判掌權者。
法國花都，妳，燃燒吧！盡情地！讓批判的戰火持續蔓延。
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